朝夕の空の色や肌に触れる風に、どことなく季節の移り変わりを感じる頃となりました。
従業員に関する雇用管理・賃金管理・時間管理などを人事・労務管理といいます。その人事・労務管理に関する相談業務が人事・労務相談業務です。
年々働く方々の権利意識の高まりや、働き方改革やワークライフバランスなどの考え方が広がっており、会社と従業員でのトラブルが増えてきたのではないでしょうか？
代表的なトラブルですと、パワハラ・セクハラ、解雇・退職トラブル、非正規社員の問題などが挙げられます。従業員を雇用する以上、トラブルが起こるのは仕方のないことかもしれませんが、こんなご時世だからこそ未然に防ぐ努力が必要です。
問題が発生しないような規程の整備と運用、発生してしまった場合の対応等について、的確にアドバイスいたします。
従業員とのトラブルをお抱えの経営者の方々、矢野経営労務事務所にご相談ください。
